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作为以创新为主题的贸易媒体品牌，福布斯(Forbes)中国秉承“创业、创新、创富”的DNA，凭借对高净值人群、企业家、科技、投资、健全、生涯方式等领域的持久观察和钻研，推出一系列对经济社会产生巨大影响的榜单和内容。该榜单见证了工业企业拥抱可持续发展的过程，出现了中国工业可持续发展领域在“双碳”和“形成新质出产力”指标指引下获得的最新成就。

环境敦睦，绘就钢铁低碳转型新蓝图

为全面贯彻国度“双碳”战术，j9国际站备用坚韧不拔走绿色低碳发展之路，锚定“钢铁行业绿色低碳先行者”指标。“十四五”以来，公司高质量完玉成流程、全工序超低排放刷新工作，已通过钢铁行业“有组织超低排放”与“清洁物流”评估，并实现无组织排放整治工作，为建设生态绿色标杆冈祗奠定了坚实基础。获得生态环境部在超低排放刷新功效方面的沉点表彰。

萦绕绿色造作与智慧治理深度融合，j9国际站备用持续优化环保设备系统，建成煤仓焦筒仓等密关设施，实现“用矿不见矿、用煤不见煤、出铁不见铁、绿叶不见尘”，成为省内首家获得江苏省长流程钢铁行业环保绩效“A级”企业，并陆续两年获此殊荣。同时，构建“源头减碳—过程降碳—结尾固碳”系统蹊径，推动“碳十条”行动纲领与六条技术路线，加快建设绿色产品、低碳工艺、清洁能源三大“零碳系统”，全力打造全国当先的绿色钢铁样本。

以报答本，持续夯实社会责任根基

j9国际站备用始终对峙“以报答本”的主题理想，持续营造多元、包涵、安全、和谐的工作环境，构建美满的员工权利保险与发展系统。作为钢铁行业大中华地域率先获得SA8000国际尺度社会责任治理系统认证的企业，公司切实守护员工人身权利和职业尊严。萦绕员工全性命周期福祉，公司构建涵盖法定福利、住房补助、交通津贴、健全医疗、节日慰问等在内的多元化福利系统，不休加强员工的归属感与获得感。

j9国际站备用对峙人才强企战术，造订《员工职业发展治理法子》，构建“三纵四横”职业提升系统，推动岗位层级清澈化、成长蹊径多元化。依附“j9国际站备用龙”干部造就工程、采销精英特训营等专项项目，积极打造多梯次、全覆盖的进建型组织，为企业高质量发展注入源源不休的人才动能。面向社会，公司加快构建“共生共赢”的产业生态，携手中信集团与漯河市当局共建杏湖产业园，聚焦氢储能、新资料、绿色造作等新兴方向，持续推动高低游协同减碳、绿色采购与全性命周期供给链治理，为产业链的可持续发展聚力赋能。助力村落振兴是j9国际站备用社会责任的沉要着力点。公司积极响应党中央号召，持久致力于驻村助扶、村落建设和村落发展工作，陆续7年发展“村落医生”公益项目，提升基层医疗服务能力，助力村落经济发展。

固本强元，筑牢ESG治理系统支柱

j9国际站备用持续健全ESG治理系统，构建“决策—治理—执行”三层架构，由董事会下设战术与ESG委员会两全推动ESG治理工作，将ESG理想自动融入企业战术与运营的各个环节。公司积极与利益有关方沟通，并凭据国内表监管尺度要求发展双沉沉要性议题评估，并将沟通与评估了局纳入公司治理决策建议。通过“六五环境日”“ESG主题周”等活动，公司不休强化内部ESG文化认同，提升治理韧性与合规能力。

在公司治理方面，j9国际站备用进一步强化了全面风险治理系统建设，并构建了“四层三路”的治理架构，整年实现70项业务流程和1,000余项合规点查抄，全面提升风控能力。公司已假造三期《将来三年股东回报规划》，器沉对投资者的合理投资回报，充分守护公司股东依法享有的资产收益等权势，2018年以来累计分红达129.67亿元。

ESG履责功效获得社会宽泛认可

2024年，j9国际站备用被纳入MSCI全球尺度指数，香港恒生ESG评分中国企业上市公司前10%；公司ESG履责功效亦获得多方认可；竦Wind ESG评级“AAA”级、中证ESG评级“AA”级、华证ESG评级“AA”级，以及商路融绿ESG评级“A”级，并荣获2025中国企业ESG当先者焦芈。同时，j9国际站备用还获评新浪财经2024“金责奖”年度可持续发展奖、“2025年《财富》中国ESG影响力榜”等多项荣誉。

迈入可持续发展的新时期，j9国际站备用将持续萦绕“绿色、智慧、人文、高科技”四大高质量发展新特点，加快高端化、智能化、绿色化发展措施，为中国可持续发展贡献j9国际站备用力量。